قوانین چمن های کروکت در مخالفت با لباس های کارکنان KT
نوشته کیم هان جو
سئول، 16 ژوئن (یونهاپ) -- یک نیمکت سئول روز پنجشنبه در مورد 1000 کارمند KT Corp که به دنبال آنچه در سیستم ادعا می شود دستمزد است، رای داد.
1312 کارمند و KT در سال های 2019 و 2020 دستمزدهای بازنشستگی را جریمه کردند. شاکیان استدلال کردند که حقوق آنها پایان بزرگی است و تحسین عمومی بین سال‌های 2014-2015 در مورد کاهش تدریجی حقوق کارگران حاصل شد. بند که تصریح می کند که کارگران به منظور ابدیت موضوع تبعیض حرکت نکنند.
توافقی که بین مدیریت و مدیریت حاصل شد، زمان بازگشت 58 سال 60 بود، دستمزد آنها به میزان قابل قبولی بین تقسیم شد. 10 و 40 درصد هر چهار سال با شروع 56.
"شاکیان بالغ و سیستم را تشکیل می دهند و به دلایل تبعیض آمیز برخورد می کنند. با این حال، مسائل را نمی توان به طور جداگانه بررسی کرد." حکم را مشخص کنید.
کشش اصلی حکم داد که هزینه دستمزدها به لطف کارگران پس از مدتی سیستم به دست می‌آید.
روز پنجشنبه با توجه به اینکه اتاق می‌گوید این سیستم براساس سن است، آمد.با توجه به اینکه دستمزدها را در سن ثابت شده کاهش می دهد.
این تضمین می کند که کارگران به تدریج حقوقشان را کاهش دهند و اختلافات را در ساعاتی که a به سن قابل قبولی می رسند کاهش دهند.
به طور گسترده ای مطابق با شرکت ها، بخش، تلقین شده است، در دهه 2010 حقوق کارکنان خود را ترک می کنند در میان نرخ بیکاری قدیمی.
KT سال 2015 را معرفی کرد.
[email protected]
(END)
مقالات مرتبط عالی صیقل دادن سیب قوانین خلاف سیستم